Co-développement
Les objectifs:
Prendre du recul sur ses défis professionnels.
Trouver des pistes d’action grâce au soutien et aux regards croisés du groupe.
Apprendre ensemble en partageant expériences et bonnes pratiques.
Venez partager ce qui coince
et repartez avec de nouvelles pistes !
Le co-développement est une méthode d’intelligence collective où un petit groupe échange autour de situations réelles pour faire émerger des solutions concrètes. Chacun apporte son regard, son expérience et ses idées dans un cadre bienveillant, structuré et orienté vers l’action.
Bien qu’issu du monde professionnel, il peut être également appliqué à d’autres domaines:personnel, social ou éducatif.
Pour quoi participer à un atelier de co-développement ?
Les bénéfices:
Des idées concrètes et un plan d’action personnel.
Un regard neuf grâce à la richesse du collectif.
Un espace d'écoute bienveillant et stimulant pour progresser ensemble.
Une expérience humaine forte qui renforce la confiance et l’entraide au sein du groupe.
Comment se déroule un atelier de Co-Développement ?
Après une présentation du cadre et le choix des sujets qui seront abordés, un participant partage une situation concrète.
Le groupe l’aide ensuite à clarifier sa problématique, à explorer des pistes et à identifier des actions concrètes à mettre en œuvre.
Chacun apprend autant en aidant qu’en étant aidé.
Le groupe est constitué de 6 personnes qui s’engagent sur un cycle de minimum 6 séances consécutives.
Les séances peuvent-être réalisées en présentiel ou en visioconférence.
Anne-Sophie Aubrée
Coaching professionnel - Art-thérapie
mecontacter@annesophieaubree.fr
06 12 34 56 78
